Es una realidad innegable que diversos factores están impactando directamente en el desarrollo profesional de muchas personas, aun cuando estas mantienen plenamente vigentes sus capacidades al momento de concluir una relación laboral.

También es necesario aceptar que el cese de una relación laboral dependiente es —y seguirá siendo— una situación posible e incluso inevitable. Por ello, resulta clave que los profesionales se preparen de manera preventiva e integral para afrontar este momento como una oportunidad de redefinición y crecimiento profesional.

Para quienes identifican esta transición como una posibilidad, los acompaño en un proceso de mentoría orientado a construir una hoja de ruta clara y realista para su desempeño como Consultor o Director en empresas de propiedad familiar. En este proceso comparto aprendizajes, criterios, metodología y experiencias obtenidas a lo largo de mi trayectoria profesional.

Si te interesa explorar mi proceso de mentoría, conversemos.